第九十九章 不择手段 (第2/5页)

并自觉仿效的效应，能够给人以鼓舞、教育和鞭策。

    军人待遇太低，地方高校毕业的大学生通过特招方式当军官他们或许会愿意，但让他们来当每月45块津贴的大头兵却不容易。征兵是一个问题，穿上军装走进军营后的管理又是一个问题。

    大学生新兵不但龄大、学历高、能力素质强，而且思想活跃、兴趣广泛、关心社会、关注政治，想让年龄比他小、学历比他们低、素质没他们高的班长，把他们带成一个好兵很难，做他们的思想工作更难。

    尽管大学生新兵并不多，但大规模征召大学生入伍是大势所趋。作为主管全军政治工作的总政，对此是非常关注。而阎副社长也正是在这个最佳时期，托解放军分社的潘副社长把田文建推荐给了总政。

    已成为半面旗帜的田大院长哪能不明白这些道理，但想到再苦再难也就是两年，便点头笑道：“师长、政委，孰轻孰重，我还是明白的。请二位尽管放心……我想干的，该干的，都干完了，今后再也不会给您二位惹麻烦了。”

    许师长一愣，忍不住地笑问道：“什么叫想干的，该干的？”

    “让文队长走人就是该干的。”

    田文建长叹了一口气后，倍感无奈地说道：“梁贵山那档子事，我欠卫生队上上下下一个天大的人情。想来想去，也只有把卫生队搞起来才对得起大家。可经过我四天来的了解，文队长在机场路的名声比我在内场还要臭。

    名声为什么那么臭？我知道，你知道，可机场路上的老百姓却不知道，而我们又不能过多的解释。在这种情况下，想让机场路上的街坊邻居们改变对门诊的印象，最有效的办法就是让他背黑锅走人。”

    这小子为了把门诊搞起来，可