第88章 (第1/2页)

    “不会真的是抄袭吧？”

    “我觉得有点像”

    “不要啊，我很喜欢这个牌子的”

    “别天真了，反正我举报了”

    “对，别天真了，国产香水谁会认真搞研发，已举报＋1”

    “是的，已举报，已脱粉”

    “……”

    梁宗元说，挂上抄袭后扯不清。这些言论，平心而论，也挺刺眼的。

    但是在她眼里，或许她已经成长了。格局和以前的自己不一样了。

    她认为这种能掀起风浪的事情，是风险，也是机遇。处理得好的话，瑜己的tang是可以通过这一波在网络上的知名度再

    上一个阶梯。

    只是，让她尴尬的一个事情是，如果要这样做，就要将流芳公司扯进来。

    但是，她昨天才刚去流芳公司，摩拳擦掌地想挖他们公司的员工。而且，她现在还是流芳公司的停职留薪在职人员。

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    作者有话说：我感觉我的莞宝成长了。

    第70章

    柯朵的声明很快就发出来了。

    “流芳公司的‘流金岁月’， 香水前调为清透悠远的橙花与白茶，中调为雪松，尾调为愈创木，木质与花香结合。柯朵与瑜己联合出品的香型‘回忆’， 前调松木， 中调的苦艾， 尾调甜橙，无声温润却夹杂淡淡的回甘， 尾调果香。不存在灵感抄袭或借鉴。特此声明， 请广大消费者知悉。”

    声明一看就是刘曦的手笔。其中没有提及两个香型出自同一个人之手。

    同时， 刘曦的微信也来得极快。

    刘曦：【你看看要不要借机宣传一波，两个香型都是出自你手】

    刘曦：【不过我不确定你离职的时候是否签订了竞业协议。】

    糖丸：【好的， 谢谢】

    经刘曦的这一提醒，唐莞才想起，其实当初的停职留薪cao作， 严格算下来， 还是一个隐患。

    连忙给倪云打了电话。

    “唐莞， 怎么有空给我打电话？”电话那端的倪云语气飞扬，听着就觉得心情很好的样子。

    “倪主管， 您这声音听起来心情好像很好啊。”唐莞说，“是有什么好事发生了吗？”

    倪云：“是的， 我要升职了。你打算回来吗？此时回来还有机会争取主管的职位。”

    “啊， 恭喜，那我提前祝贺倪经理， 新程似锦，前程辉煌。”

    其实之前公司内部就有传闻说岗位会变动了，她忘记是听谁说的了。没想到传闻居然是真的。

    倪云：“那你回来吗？我听阿朵说你发展还不错。”

    唐莞：“我给您打电话就是为着这事。我想办理离职手续了。”

    之前她放着只是觉得自己名气小， 一两年内应该不会出现在流芳公司这个巨无霸面前。但是现在，一茬接着一茬的意外发展，她才恍然，自己好像很可能要走入流芳公司的视野了。

    那这样就不能拖着了。

    听了唐莞的话，倪云也没太惊讶，只说：“也行。外面的世界还是比较精彩。我去帮你问问看。”

    两人随意说了点其他的才挂上电话。

    挂上电话后，唐莞怔了一会，心里不知怎地总觉得有些不得劲。

    听刚刚倪云的意思，已经告知了候选人关于升职的竞争准备，但前几日她跟张青玥吃饭的时候，她并没有提起这个。

    没忍住，她又给张青玥打了个电话。

    “青玥，你最近怎么样？”

    “挺好的呀，怎么了？”张青玥疑惑。

    唐莞只顿了一会，便说：“我听说倪主管要升经理了。”

    张青玥闻弦歌而知雅意，“可以啊，内部消息连盛初薇都不知道呢，你居然知道了？……那你也知道我们在内部竞聘了？这次打电话是想问我关于竞聘的事情？”

    倪主管联系过她的，她有自己的考量。

    香水实验室比较特殊，不同于其他普通岗位，是会接触不同原料香的，她怀孕后，已经有一部分的工作要分给其他同事帮忙。

    而且接下来的几个月，张青玥打算专心待产，不愿意太cao劳。生完孩子，有半年的产假，就是休完产假回来以后，也还可以申请接近一年的哺乳假期，算下来她接下来一两年的时间都会放在孩子身上。总不好为了一个岗位和薪资，就耽误了部门接下来的发展。

    “那……不可惜吗？这是一次好机会。”