分卷阅读32 (第7/8页)

是培养新人和跟着我四处拜访供应商，需要与公司个部门打交道的事就由他去做。”

    虽然晓峰这次没有再机械地点头，但是内心的嘀咕并没有因此停止：这个老家伙好狠毒，他居然搞釜底抽薪割我脚筋，他来采购开发部才两个月就开始切断我与公司内部各部门的联系，老匹夫呀，老匹夫，但愿这一切都能如您所愿的那么顺利，否则也太对不起您的良苦用心了。

    就这样吴协理一边唾沫星子乱飞，晓峰那边是机械地点着头，内心不住的在嘀咕着。

    第二天林经理果然亲自领着一位，看起来二十五六岁的样子，浑身上下收拾的干净利落的小伙子，来到吴协理办公室，过不多时林经理离开。

    吴协理把晓峰叫到办公室指着那个男生说：“林经理，他叫张明，他是从研发部调过来的。”

    吴协理说完转头对张明说：“这是采购开发部的经理林晓峰，以后你的工作就由他安排。”

    晓峰和张明在吴协理的介绍下，相互寒暄客套了一翻后，晓峰领他出来吴协理办公室。

    晓峰把张明领到大办公室后，对他做了个大概了解，原来他是湖北人，本科学历，毕业于武汉大学，他来公司已经有八个多月了.由于他的高学历，所以他当初一来就在研发部做文案方面的工作，期间在刘楚楚的样品组实习过三个月，所以对于鞋子的整套制作工艺流程在理论上基本熟悉，至于自己亲自动手做鞋子那是不会的（书中暗表，当初吴协理向研发部林经理要人的时候，就是强调重点要在文案方面比较厉害的，至于对鞋子的制作工艺的了解，只要知道些基本理论知识即可，所以林经理就把张明作为