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一句重话，也不敢动手动脚。第二天早上为表态度还亲自开车送他去上班。华悠下山之后一直都懒懒散散的也不多说话，像是在想着什么事。

    到了公司，华悠的同事都问候了他的病情，他心虚的糊弄了过去，但是人事那边要他过去谈一下。

    消息灵通的小D跟他说可能是人事想逼他走。华悠无奈的笑笑：“如果真要我走我走就是了，这两次病假时间都太长了，他们也有他们的立场。”

    小D说：“你别担心，我先在朋友圈帮你问问有没有招人的，不用担心工作的事。”

    华悠本来可以让严世君找之前私人诊所的医生开个病例糊弄过去吗，但是他实在厌恶那段时间的事，也不想去联系，便去了人事部。

    一个负责他们研发部门人事的总监将他带到小会议室谈话，严厉的指责了他工作态度不端正，又表示他身体不好公司愿意给半个月工资作补偿让他回家休息。

    华悠知道自己只是一个普通员工公司也没有非他不可的地方，便表示愿意拿点赔偿离开。

    “好吧，就这么定了，这个表你填一下。”人事总监将一个自愿离职的表格递给他。

    会议室里没有笔，两人也都没带，那总监说：“你去外面找找，签完进来给我。”说话间他的手机响了。

    他接起电话：“喂，Meil 。是的，我正在办……”

    Meil 是他们公司的老板，华悠连忙起身出去了，去前台借了只笔把字签了，在门外听见总监打完了电话才进去递给他。

    总监接过表格直接撕掉，说：“你继续在这里，好好干，老板说你工作认真是个